Корпоративный портал Битрикс24

Битрикс 24 организует работу компании и строит продажи

Корпоративный портал — это система управления информационным ресурсом компании, обеспечивающая результативное взаимодействие сотрудников, их работу в рамках групп и проектов, повышающая эффективность внутренних и внешних коммуникаций.
  1. Консолидация компании в единое целое;
  2. Сохранение накопленного опыта;
  3. Информационное обеспечение принятия управленческих решений;
  4. Отслеживаемость и прозрачность;
  5. Повышение эффективности сотрудников, групп и бизнеса в целом.
С помощью портала Битрикс24
Руководство
  1. Получает информацию для принятия управленческих решений по 1 клику.
    Информационная основа для расчета KPI, исполнительская дисциплина, результаты работы.
  2. Объединяет разрозненные и территориально удаленные подразделения.
  3. Контролирует и повышает эффективность труда.
    Получение информации по трудовой и исполнительской дисциплине, контроль сроков, организация работы в группах и над проектами, сокращение времени на поиск информации.
  4. Автоматизирует бизнес-процессы компании.
    Снижение влияния человеческого фактора на деятельность компании, поиск «бутылочного горлышка» бизнес-процесса.
  5. Сохраняет и приумножает информационные активы.
    Управление и пополнение единой базы знаний и предотвращение потери информации по вине сотрудников.
Коммерческий директор
  1. Ведет единую базу клиентов и лидов.
  2. Быстрый поиск и доступ с мобильных устройств.
  3. Контролирует воронку продаж.
    Контроль каждой стадии продаж, автоматическое построение отчетов.
  4. Эффективно взаимодействует с производственными подразделениями.
  5. Увеличивает количество повторных заказов от клиентов.
    Благодаря повышению качества обслуживания и информационного взаимодействия.
Руководители отделов
  1. Информированы о присутствии подчиненных на рабочем месте и их доступности.
  2. Ставят задачи и отслеживают результаты.
  3. Перераспределяют работы между сотрудниками.
  4. Планируют работы на день, неделю, месяц.
  5. Общаются с подчиненными через чат, оповещения приходят на email и по смс.

cp.jpg1c.jpg

HR-служба
  1. Формирует культуру компании.
    Миссия, цели и задачи компании, события из корпоративной жизни, истории успеха и лучшие специалисты.
  2. Информирует сотрудников компании.
    Общая информация о компании, регламенты, процедуры, реквизиты и шаблоны документов, бизнес процессы ознакомления с документами, рассылки.
  3. Собирает обратную связь.
    Получение обратной связи в рамках регламентированных процедур и получение неформальной обратной связи в оперативном режиме.
  4. Повышает квалификацию.
    Учебные курсы, ответы на основные вопросы, база знаний.
  5. Быстро адаптирует новых сотрудников.
Наши услуги Мы гибко подходим к разработке и внедрению корпоративного портала, так как многое зависит от бизнес-процессов Заказчика и требований к функциональности.

Этапы работ:

  1. Анализ требований и подготовка Технического задания.
  2. Установка и первоначальная настройка портала.
  3. Перенос данных на портал.
  4. Разработка функциональности портала под специфику деятельности Заказчика.
  5. Обучение сотрудников компании работе в портале.
  6. Техническое сопровождение и консультации.
Заказать внедрение портала